リーダーであること
リーダーはチームの選手たちを納得させなければならない。パフォーマンス標準を上げるように。そして彼らによって生きていかねばならない。
リーダーであることは自分自身をリーダーとすることである。リーダーは選手たちにインスピレーションを与える。インスピレーションでリーダーとなる。テクニックで統率する。
リーダーであることは良い未来を想像すること。私たちはどのようになりたいか選ぶことができる。それを信じさせること。分子を変えること。それらを輝かせること。
リーダーの能力は他の人が見ていないところを見ることである。将来の魅力的なビジョンを創造しなければならない。そして他人が見えないことを説明しなければならない。
熱意でビジョンを伝えること。練習メニューはチームに熱意を入れるためや創造するための鍵である。
統率すること
監督は最低2チームをトレーニングすることになる。選手たちのグループとテクニカルスタッフ達。アシスタントたちは最高の者（実力者）たちでなければならない、そして彼らにトレーニングを任せられなければならない。もしあなたのアシスタントが最高の者達でないなら、あなたのチームのリミットはあなたとなる。
選手のグループで全員がクラックであることはない。
チームをトレーニングすること
信頼：信頼は沢山の脚を持つ頑丈な机のようだ。それを見させること、伝える。
熱意：伝染する。熱意は人々に、より一層のインスピレーションを与える。熱意の生産者
約束：約束は楽しさが終わった時に現れる。
相乗効果：1+1 = 3
